一、資格復審對象

　　第一類(lèi)考生：參加了2020年江西省統一招聘教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省招)考試，江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)上公布的新干縣2020年中小學(xué)教師招聘相應崗位入闈面試人員(含第一批面試入闈人員和調劑入闈人員)。

　　第二類(lèi)考生：參加了2020年江西省特崗教師招聘(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特崗)考試，江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)上公布的新干縣2020年特崗教師招聘相應崗位入闈面試人員(含第一批面試入闈人員和調劑入闈人員)。

　　二、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)、要求

　　(一)復審時(shí)間

　　2020年8月15日-8月16日，時(shí)間2天。上午8:00—12:00;下午14:30—17:30。

　　(二)復審地點(diǎn)

　　新干縣金川小學(xué)(新干縣金川鎮環(huán)城南路20號)。

　　(三)復審要求

　　1.防疫特別要求:

　　考生資格復審時(shí)，必須佩戴口罩排隊出示“健康碼”、測體溫(來(lái)自境外、疫情中高風(fēng)險地區或有本土病例發(fā)生的地區的考生須主動(dòng)告知并提供近7日內的核酸檢測陰性結果報告)。佩戴了口罩、體溫正常、“健康碼”顯示為綠碼的，方可進(jìn)入參加資格復審(健康碼為紅碼者，禁止進(jìn)入，并立即送往集中隔離醫學(xué)觀(guān)察點(diǎn)觀(guān)察14天)。等候時(shí)，要求每位考生保持間隔為1米以上的安全距離。資格復審當天考生應全程佩戴口罩。

　　2.入闈面試考生須提供相關(guān)材料：

　　(1)入闈面試考生必須按照誠信的原則，提供下列材料的原件與復印件。其中材料①至⑥的復印件(各一份，A4紙單面復印)右上角寫(xiě)上材料序號，并按序裝訂成冊，以便工作人員查驗;材料①和③另多復印一份，不裝訂：

　?、偬顚?xiě)好的《新干縣2020年全省教師招聘(特崗教師招聘)資格復審登記表》(此表在“附件1”中下載，“本人簽名”欄必須用碳素水筆親手簽名，貼相片處貼好近期免冠1寸彩色照片)及其復印件。

　?、谟行А渡矸葑C》原件及其復印件。

　?、蹍⒓庸P試的《準考證》及其復印件。

　?、堋懂厴I(yè)證》原件及其復印件(若應屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證則需提供就業(yè)推薦表和就讀學(xué)校開(kāi)具的能如期畢業(yè)證明)。

　?、荨督逃繉W(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》【二維碼驗證有效期須至2020年8月底;中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)〈http://www.chsi.com.cn〉的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》】及其復印件。

　?、蘧W(wǎng)上報考的《報名表》及其復印件。

　　(2)①屬縣外工作滿(mǎn)五周年(即：2015年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉為正式編制教師工作時(shí)間不少于5年)以上在職在編公辦教師的考生，以及屬縣外2020年服務(wù)期滿(mǎn)暫未轉正特崗教師的考生，均須提供學(xué)校和當地教育行政主管部門(mén)同意報考的聯(lián)合證明(注明任教工作年限，需加蓋教育主管部門(mén)公章)(注明考生在筆試報名截止日期2020年5月29日之前取得學(xué)校和當地教育主管部門(mén)出具同意報考的聯(lián)合證明);②屬縣外工作未滿(mǎn)五周年在職在編公辦教師的考生，以及屬縣外2020年服務(wù)期未滿(mǎn)三支一扶支教人員和特崗教師的考生，均須提供學(xué)校和當地教育主管部門(mén)解除聘用關(guān)系的聯(lián)合證明(注明考生在筆試報名截止日期2020年5月29日之前已解除聘用關(guān)系)，并在面試資格審查前完成下編手續;③屬縣內在職在編公辦教師以及屬縣內2020年服務(wù)期未滿(mǎn)三支一扶支教人員和特崗教師的考生，不屬本次招聘對象;④在民辦學(xué)校任教或其它部門(mén)工作的考生須提供單位同意報考證明(需加蓋單位公章)。

　　上述相關(guān)考生資審時(shí)未按要求提供上述相關(guān)證件、證明材料的，資格復審不予通過(guò)。

　　3.負責資格復審人員資審后在復審登記表的相應欄目簽署資格復審意見(jiàn)，并在已通過(guò)資格復審的考生筆試《準考證》上加蓋新干縣教體局人事股印章，作為參加面試的證明材料之一。經(jīng)資格復審合格的考生進(jìn)入面試。

　　4.已通過(guò)資格復審省招考生須繳納面試費50元(特崗考生不需繳納)后方可參加面試?？忌Y格審查未通過(guò)的或未按規定時(shí)間、地點(diǎn)等要求接受資格復審的，取消面試資格，責任自負，由此產(chǎn)生的面試缺額從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調劑到本崗位的未入闈人員)中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序遞補，遞補人員出現并列分數時(shí)一并入闈。遞補考生因資格不符或放棄面試資格產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　5.由于今年教師招聘允許“先上崗、再考證”，本次資審暫不審驗教師資格證相關(guān)材料，擬安排在今年9月下旬(具體時(shí)間另行通知)進(jìn)行。

　　6.資格審查工作人員對考生資料、信息有疑議的，有權要求考生提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現考生有不符合招聘條件、提供虛假證明等情況，取消其面試資格。

　　三、面試原則

　　堅持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，規范程序，科學(xué)測評，力求“真實(shí)、客觀(guān)、準確”地反映出每個(gè)面試考生的教育教學(xué)能力和水平。

　　四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.面試時(shí)間：

　　2020年8月21日上午7:30開(kāi)始。

　　2.面試地點(diǎn)：

　　新干縣思源實(shí)驗學(xué)校(城北教育園區)。

　　五、面試組織

　　(一)防疫特別要求

　　1.已通過(guò)資格復審的考生須于2020年8月21日早晨6:50前到考點(diǎn)大門(mén)口，持加蓋了新干縣教體局人事股印章的筆試《準考證》及《身份證》原件，并佩戴口罩排隊出示“健康碼”、測體溫(來(lái)自境外、疫情中高風(fēng)險地區或有本土病例發(fā)生的地區的面試考生必須提供近7日內的核酸檢測陰性結果報告)。經(jīng)審驗，身份符合(暫且先摘下口罩比對身份證后再重新戴上)且佩戴了口罩、體溫正常、“健康碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線(xiàn)進(jìn)入指定的候考室集中，等候時(shí)，要求每位面試考生保持間隔為1米以上的安全距離。候考室聯(lián)絡(luò )員分組別點(diǎn)名并收集考生所有通訊工具，7:30未到者取消面試資格。與此同時(shí)，考點(diǎn)監察組人員負責收集候考室、備課室、面試室、候分室所有工作人員的通訊工具;面試室監察員負責收集本面試室評委的通訊工具。

　　2.面試考生入考場(chǎng)前，出示《準考證》及《身份證》原件，在核對身份證件時(shí)，面試考生應暫且先摘下口罩比對身份證后再重新戴上，并盡量縮短時(shí)間，以便工作人員確認是否為其本人。面試當天考生在考點(diǎn)應全程佩戴口罩(“面試室”內說(shuō)課或自彈自唱時(shí)除外)。

　　3.面試考生須服從現場(chǎng)工作人員安排，面試考生之間相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考試結束領(lǐng)取面試成績(jì)后立即離場(chǎng)，不得在考場(chǎng)逗留。

　　4.考場(chǎng)走廊外設置面試考生物品放置處，集中存放面試考生物品，杜絕面試考生將個(gè)人物品帶入考場(chǎng)，防范因面試考生個(gè)人物品帶來(lái)的感染風(fēng)險。

　　5.考試結束后，面試考生必須服從現場(chǎng)工作人員安排，按照指定路線(xiàn)有序分批次離場(chǎng)，不得在考場(chǎng)逗留。

　　6.考生在進(jìn)入考點(diǎn)大門(mén)時(shí)，出示健康碼和軌跡碼，健康碼為黃碼者(體溫低于37.3度)和軌跡碼(指考前14天的生活軌跡)來(lái)自疫情重點(diǎn)地區者，須提供7天內的核酸檢測陰性報告單;體溫高于37.3度的考生送隔離考場(chǎng);健康碼為紅碼者，禁止進(jìn)入，并立即送往集中隔離醫學(xué)觀(guān)察點(diǎn)觀(guān)察14天。

　　7.在考試過(guò)程中，面試考生如體溫連續三次測量≥37.3℃以上，將被迅速轉移到隔離考場(chǎng)區域并及時(shí)撥打120求助。

　　(二)面試形式及內容

　　1.面試形式和分值：

　　(1)說(shuō)課(幼兒園、小學(xué)體育除外)，滿(mǎn)分100分，時(shí)間10分鐘。說(shuō)課均要求不使用多媒體設備。其中：

　　幼兒園教師面試形式為說(shuō)課(分值40分，時(shí)間5分鐘)和才藝展示(分值60分)。才藝展示內容：①必考題(分值30分)：畫(huà)一幅命題簡(jiǎn)筆畫(huà)(時(shí)間5分鐘?？忌型瑫r(shí)作畫(huà)，畫(huà)紙由考點(diǎn)統一配備，考生請自帶作畫(huà)筆)。②選考題(二選一，分值30分，時(shí)間2分鐘)：自彈自唱(不能有伴奏帶)或舞蹈(伴奏自備)。面試室只準備鋼琴，其他才藝展示所需道具、設備考生自備。面試順序：必考題→說(shuō)課→選考題。

　　(2)小學(xué)體育面試時(shí)既不備課也不說(shuō)課，而直接回答由評委出的面試題，答題時(shí)間和分值與其他學(xué)科相同。

　　2.說(shuō)課內容：詳見(jiàn)“附件2”。

　　(三)面試流程

　　1.面試抽簽。面試考生上午7：30前在考點(diǎn)各自候考室抽簽確定面試順序。面試組別中如有兩種以上學(xué)科，則先抽取學(xué)科順序簽;如同一學(xué)科有兩類(lèi)及以上考生，則先抽取類(lèi)別順序簽，最后抽個(gè)人順序簽。

　　2.考生備課。上午初定8：00開(kāi)始由備課室1名聯(lián)絡(luò )員到候考室帶第一位面試考生到指定的備課室。在查驗該考生身份證、筆試準考證后，告知其備課題目和備課時(shí)間(均為30分鐘)，宣布開(kāi)始備課并開(kāi)始計時(shí)。8：10備課室1名聯(lián)絡(luò )員再到候考室帶第二位考生到備課室備課，依此類(lèi)推。

　　備課室統一提供文具、紙張及課本，考生一律不準攜帶其它任何資料進(jìn)入備課室。

　　3.考生說(shuō)課。8：30備課室1位聯(lián)絡(luò )員帶備課時(shí)間滿(mǎn)的考生到面試室進(jìn)行說(shuō)課。面試考生進(jìn)入面試室，只準報抽簽順序號和說(shuō)課課題，不準報個(gè)人姓名等有干擾評委判分的其他信息，否則，按違紀處理，面試成績(jì)記0分?？忌话匆幎ǖ拿嬖噧热菡f(shuō)課，面試成績(jì)記0分。

　　面試時(shí)間到，計時(shí)員應提示考生停止說(shuō)課(才藝展示)，并帶考生離開(kāi)面試室交候分室聯(lián)絡(luò )員。

　　說(shuō)課過(guò)程中，面試考生可使用面試室準備的課本和在備課室封閉制作的說(shuō)課稿件。

　　4.評委評分。評委根據考生說(shuō)課水平結合評分標準各自獨立現場(chǎng)評分并簽名;計分員逐一收取評委的評分表，在監察人員監督下和計時(shí)員共同算分，即：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，將其他評委的評分相加，再除以其個(gè)數(精確到0.01分)得出每位考生的面試得分，并和主評委、監察人員共同簽名。

　　5.當場(chǎng)亮分。前三位考生中的每位考生面試結束后，由計時(shí)員帶考生交候分室聯(lián)絡(luò )員等候。評委進(jìn)行討論，再給前三位考生逐一進(jìn)行評分，計分員收取各評委評分表，并在監察人員監督下與計時(shí)員根據規定，計算出每位考生的面試得分。計時(shí)員從候分室聯(lián)絡(luò )員處按順序逐一領(lǐng)考生到面試室，由主評委宣布該考生的面試得分。

　　從第四位考生開(kāi)始，每位考生面試結束后，由計時(shí)員帶交候分室聯(lián)絡(luò )員，評委評分、相關(guān)人員算分，爾后計時(shí)員到候分室帶該考生返回面試室，由主評委宣布該考生的面試得分。

　　6.考生離場(chǎng)?？忌嬖嚻陂g，候分室聯(lián)絡(luò )員到候考室聯(lián)絡(luò )員處領(lǐng)取該考生的手機及其所帶物品，待考生面試結束后交還考生，并帶考生到考點(diǎn)保衛人員處，由保衛人員送出考點(diǎn)。

　　六、面試紀律

　　1.面試期間實(shí)行封閉管理，所有考生、面試評委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試工作場(chǎng)所，通訊工具交指定人員統一保管?？忌嬖嚻陂g評委和工作人員不得隨意串崗走動(dòng)、不得泄露試題和考生抽簽順序、不得會(huì )客、打接電話(huà)。

　　2.進(jìn)入候考室的考生在面試前一律不得再離開(kāi)候考室，不得與面試結束的考生、評委接觸及會(huì )客?？忌?、評委需要上衛生間必須有工作人員陪同。

　　3.考生面試結束，立即在候分室聯(lián)絡(luò )員的陪同下離開(kāi)面試考點(diǎn)，不準逗留、不準接觸未面試的考生。

　　4.面試評委、工作人員嚴格執行回避制度，凡有直系親屬或三代以?xún)扰韵涤H屬參加面試的，不得聘為評委或工作人員，也不得參加面試的其他工作。

　　5.考生必須按規定時(shí)間報到，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。面試考生進(jìn)入候考室后，必須服從候考室工作人員安排，遵守考場(chǎng)紀律，不得高聲喧嘩。

　　6.考生有下列情節之一者，取消面試資格;已面試者，面試成績(jì)以0分計算。

　　(1)進(jìn)入候考室后，未將所有通訊工具交聯(lián)絡(luò )員保管的。

　　(2)帶書(shū)籍、參考資料等進(jìn)入備課室的。

　　(3)除課本和在備課室封閉制作的說(shuō)課稿件外，將其他書(shū)籍或參考資料等帶入面試室的。

　　7.全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀檢監察機關(guān)從嚴處理。

　　七、錄用程序

　　(一)成績(jì)合成

　　分崗位計算成績(jì)。中小學(xué)音樂(lè )、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jì)分別占40%和60%，總成績(jì)=筆試成績(jì)÷2×40%+面試成績(jì)×60%;其它中小學(xué)學(xué)科教師崗位筆試和面試成績(jì)各占50%，總成績(jì)=筆試成績(jì)÷2×50%+面試成績(jì)×50%;筆試總分為200分，轉換為百分制，故除以2(如筆試總分為100分，則不除以2)。幼兒園幼教崗位筆試和面試成績(jì)分別占40%和60%，總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。最后成績(jì)精確到0.01分。

　　(二)等額確定體檢對象

　　根據該崗位實(shí)際招聘人數和考生最后成績(jì)，從高分到低分等額確定體檢對象【若最后成績(jì)相同，則按面試成績(jì)、筆試專(zhuān)業(yè)成績(jì)(幼兒園為筆試綜合成績(jì))高、年齡大(以有效身份證為準)依次為序優(yōu)先】。

　　(三)張榜公布和體格檢查

　　2020年8月22日晚上20:00前，在《新干縣人民政府網(wǎng)》上向社會(huì )公布考生最后成績(jì)和入闈體檢考生名單，請有關(guān)人員自行即時(shí)關(guān)注有關(guān)公告，不以其他方式另行通知。2020年8月24日上午8:00前，入闈體檢考生持有效身份證、筆試準考證、免冠照片1張、體檢費約300元(費用自理)到新干縣教體局二樓大會(huì )議室集中(須空腹)，由新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導小組派員組織考生到醫院體檢。體檢前1天，因考生書(shū)面或短信(短信發(fā)送手機號碼15270488088，注明何類(lèi)別何崗位何人)提出自動(dòng)放棄體檢而出現的空缺從該選調崗位按照考生最后成績(jì)從高分到低分依次遞補一次，但因體檢不合格或體檢合格后自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空缺則不能遞補。逾期未體檢者，按自動(dòng)放棄處理，責任自負，由此出現的空缺也不再遞補。

　　(四)確定招聘對象和選崗

　　1.將體檢合格的考生名單在《新干縣人民政府網(wǎng)》上向社會(huì )進(jìn)行公示，請有關(guān)人員自行即時(shí)關(guān)注有關(guān)公告，不以其他方式另行通知。如公示期間有舉報，經(jīng)查實(shí)不符合招聘錄用條件者，取消錄用資格(屆時(shí)會(huì )電話(huà)通知，請保持手機聯(lián)絡(luò )暢通)，出現的缺額也不再遞補。

　　2.體檢合格且公示無(wú)異議擬錄用的考生，須在2020年8月27日上午12時(shí)之前提交人事檔案及兩個(gè)證明(當地公安部門(mén)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明、當地計生部門(mén)開(kāi)具的無(wú)違反計劃生育證明)至新干縣人才交流中心;如遇特殊情況，不能如期提交人事檔案的，必須在辦理正式聘用手續(或簽訂服務(wù)協(xié)議)之前提交人事檔案，否則不予錄用。

　　3.擬錄用的考生，須于2020年8月29日上午8:00前到新干縣教體局二樓大會(huì )議室集中，分崗位學(xué)科由考生按最后成績(jì)從高分到低分選崗，逾期未選崗者，按自動(dòng)放棄處理，責任自負，由此產(chǎn)生的空缺也不再遞補?！救糇詈蟪煽?jì)相同，則按面試成績(jì)、筆試專(zhuān)業(yè)成績(jì)(幼兒園為筆試綜合成績(jì))高、年齡大(以有效身份證為準)依次為序優(yōu)先】。

　　4.初定2020年9月下旬(具體時(shí)間另行通知)：(1)錄用人員中取得了教師資格證的人員，攜帶身份證、教師資格證的原件和復印件到新干縣教體局二樓大會(huì )議室審驗，簽訂正式聘用合同(特崗教師為正式服務(wù)協(xié)議);(2)錄用人員中暫未取得教師資格證的人員(先上崗、再考證)，攜帶身份證的原件和復印件到新干縣教體局二樓大會(huì )議室簽訂試用期聘用合同(特崗教師為試用期服務(wù)協(xié)議)，約定壹年試用期，在試用期內仍未取得教師資格證書(shū)的，依法解除聘用合同。

　　5.招聘人員實(shí)行聘用合同制，第一類(lèi)錄用人員服務(wù)期不得少于5周年，否則不予辦理調動(dòng)等手續;第二類(lèi)錄用人員按照上級有關(guān)文件精神執行。工資福利待遇等按現行政策規定執行。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　1.資格復審貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現與《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2020年“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格。

　　2.面試達不到規定比例的崗位學(xué)科，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關(guān)系的(即面試人數多于計劃招聘人數)，則按最后成績(jì)從高分到低分確定入闈體檢對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，先按考生最后成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排序，排名最后一名考生的最終面試成績(jì)須達到70分及以上，方可入闈體檢環(huán)節，否則即使完不成招聘計劃，也不予聘用。

　　若某崗位學(xué)科需要2個(gè)及以上面試組共同完成，將對面試成績(jì)進(jìn)行修正。

　　3.本方案由新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)渌幢M事宜按《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2020年“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》執行。

　　九、加強組織領(lǐng)導

　　教師招聘面試工作廣受社會(huì )關(guān)注，是一項十分嚴肅的工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。為加強對此項工作的組織領(lǐng)導，成立由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(cháng)任組長(cháng)，縣政府分管教育的副縣長(cháng)任副組長(cháng)，縣人社局、縣財政局、縣委編辦、縣教體局為成員單位的新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室(設在縣教體局人事股，聯(lián)系電話(huà)：0796—2600131)，負責辦理教師招聘面試的日常事務(wù)，由縣教體局主要領(lǐng)導兼任辦公室主任。

　　新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導小組

　　2020年8月12日