為了組織實(shí)施好我縣2019年特崗教師招聘面試工作，根據省市相關(guān)文件精神，現將面試有關(guān)事宜公告如下： 一、基本原則 (一)堅持公開(kāi)原則。面向廣大考生公開(kāi)本次面試考核方式、命題范圍、考核成績(jì)等，接受社會(huì )監督。 (二)堅持公平公正原則。分學(xué)科、統一時(shí)限、統一評價(jià)指標體系、綜合評價(jià)、量化打分、擇優(yōu)錄取。 (三)堅持教育行業(yè)特點(diǎn)。實(shí)行以課堂教學(xué)技能考核為主，兼顧備課、教案、課堂教學(xué)應急處理、班級管理等方面，全面考核評價(jià)考生綜合素質(zhì)和應變能力。 二、面試對象 資格復審合格人員(見(jiàn)附件)靖邊縣2019年特崗教師招聘資格復審合格人員名單。 三、面試時(shí)間、地點(diǎn) 時(shí)間：2019年8月15日下午15:00—16:30在靖邊二中各學(xué)科組集中室報到，16:30在靖邊二中體育館召開(kāi)考生動(dòng)員會(huì )，會(huì )后抽分組簽(小學(xué)語(yǔ)文組)和時(shí)段簽。8月16日全天進(jìn)行面試。 地點(diǎn)：靖邊縣第二中學(xué)。 四、面試方式和范圍 1、面試方式：面試主要以組織課堂教學(xué)等方式進(jìn)行，即面對評委講授8分鐘的簡(jiǎn)約課，側重考查考生的教學(xué)實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)、應急處理教學(xué)問(wèn)題和班級管理方面的能力。其中，應聘美術(shù)、音樂(lè )崗位的，增加4分鐘才藝展示(才藝展示自備)，才藝展示和講課分別占總分的20%和80%;應聘學(xué)前教育崗位的以開(kāi)展組織活動(dòng)為主，同時(shí)增加4分鐘才藝展示(才藝展示自備)，才藝展示和組織活動(dòng)分別占總分的20%和80%;應聘體育崗位的，講授有學(xué)生參與的實(shí)體課，增加4分鐘的特長(cháng)展示，特長(cháng)展示和講課分別占總分的15%和85%。音樂(lè )和學(xué)前教育教師崗位，考點(diǎn)提供電鋼琴，其它樂(lè )器和道具考生自備;美術(shù)教師崗位，器具考生自備;體育教師崗位，考點(diǎn)提供體育教材中所涉及的相關(guān)器材和場(chǎng)地。 2、面試范圍：(見(jiàn)附件) 面試教材和指導用書(shū)以靖邊縣現行幼兒園大班(下冊)、小學(xué)六年級(下冊)、初中八年級(下冊)教材為準，小學(xué)體育因小學(xué)段無(wú)教材，使用初中八年級(全一冊)體育與健康教材。 五、面試程序和評分辦法 面試一般分為抽簽(時(shí)段簽、順序簽、課題簽)、備課、講課(或說(shuō)課)三個(gè)主要環(huán)節?？忌诔楹?、備課前須出示本人有效身份證、筆試準考證等有效證件，并自覺(jué)遵守面試工作有關(guān)規定。 (一)抽簽?？忌嬖嚂r(shí)段確定后，務(wù)必按規定時(shí)間和地點(diǎn)到抽簽室抽講課順序簽，然后由第1個(gè)講課人員抽課題簽，以后每隔8或12分鐘，按講課順序依次抽課題簽。 (二)備課?？忌槿≌n題簽后，自定其中一個(gè)課時(shí)開(kāi)始備課(針對分課時(shí)課題)，備課時(shí)間1小時(shí);備課期間實(shí)行封閉管理，不允許使用電腦、手機等通訊設備(備課室工作人員負責檢查考生攜帶物品，并集中管理)，不允許其他人員協(xié)助備課。備課用紙由考核點(diǎn)提供，備課教材和指導用書(shū)由本人自備，已備好的教案、教學(xué)設計、課件等不得帶入備課室。備課結束時(shí)，考生按照工作人員的安排，佩帶順序牌并持教案、教材到面試室門(mén)外候講。 (三)講課。講課須面對評委進(jìn)行。期間不作自我介紹，不準展示身份證、準考證等能表明自己身份的相關(guān)證件，不能透漏與本人有關(guān)的信息，否則按違紀處理。結束后將教案、課題簽、順序牌交給工作人員，教案首頁(yè)標明講課順序號。 (四)評分辦法。各學(xué)科評委組在主委的組織下，評分前確定評分等級;評分過(guò)程中，評委根據《評分表》進(jìn)行具體評價(jià)賦分。 評委具體賦分辦法：每崗位(學(xué)科)前三名面試結束后，各小組根據《評分表》集體研究制定具體賦分標準，以后保持統一尺度。從第四名起不再集體研究，主委也不再作點(diǎn)評，由本組各評委比照前三名的賦分標準自行打分。工作人員根據評委的打分表，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取剩余評委分值之和的平均值(保留兩位小數，不四舍五入)。 (五)亮分。當前考生面試結束后，由主委當眾宣布上一名考生面試成績(jì)，并經(jīng)考生簽字確認。 (六)面試成績(jì)加權平均法計算面試總成績(jì)。小學(xué)語(yǔ)文崗位實(shí)行加權平均法計算出考生的面試總成績(jì)。具體方法：用本崗位考生有效原始面試成績(jì)的總平均分，分別除以該崗位各面試小組考生有效面試原始成績(jì)的平均分，求得各面試小組的加權系數(保留兩位小數，不實(shí)行四舍五入)。用各面試小組的加權系數分別乘以本小組考生的原始面試成績(jì)，所得結果即為該考生的面試總成績(jì)。其它崗位面試成績(jì)?yōu)榭忌拿嬖嚳偝煽?jì)。 六、面試結果確定 面試結束后，筆試、面試按照6:4計算(考試總成績(jì)=[筆試成績(jì)(教育理論知識+學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識)÷2]×60%+面試成績(jì)×40%)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？荚嚳偝煽?jì)并列的，以筆試成績(jì)高者為先，筆試成績(jì)并列的，以筆試學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高者為先。按照總成績(jì)高低、招聘崗位計劃數與考試人數1﹕1的比例，確定參加體檢人員，并予以公示。 七、其他要求 1.參加面試環(huán)節的考生攜帶本人身份證、筆試準考證原件到所在面試小組集中室報到并抽分組及上下午簽?？忌驔](méi)按規定時(shí)間參加考前抽簽的，視為自動(dòng)放棄。 2.面試程序和具體要求將在考生動(dòng)員會(huì )上安排。 3.8月16日面試期間，參加面試人員只能攜帶與面試相關(guān)的教材、器具等，不得將手提包、電腦、手機等通訊設備帶入考點(diǎn)。