為做好2019年招聘特崗教師面試工作，根據《云南省農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施方案》(云教人〔2012〕28號)、《云南省教育廳關(guān)于下達2019年度中央特崗計劃招聘指標的通知》(云教函〔2019〕79號)和《云南省教育廳關(guān)于做好2019年中央特崗計劃招聘考試工作的通知》文件精神，按照《宣威市2019年公開(kāi)招聘特崗教師實(shí)施方案》，特制定本方案，現予以公告。 一、面試工作原則 堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導向、體現分類(lèi)施策、擴大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。 二、面試組織機構 本次面試工作由宣威市教育體育局負責組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導小組。下設辦公室在宣威市教育體育局，負責面試的組織實(shí)施工作。 三、面試人員的確定 (一)參加曲靖市宣威市2019年公開(kāi)招聘特崗教師資格復審合格的人員。 (二)進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前3天向宣威市教育體育局提交考生本人簽名的《曲靖市宣威市2019年公開(kāi)招聘特崗教師面試人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來(lái)的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，按實(shí)際進(jìn)入面試人數參加面試。 四、面試方式及內容 (一)面試方式：面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。每位考生面試所需時(shí)間為10分鐘。說(shuō)課稿準備時(shí)間為60分鐘。說(shuō)課必須采用普通話(huà)。 (二)面試內容：宣威市現行初中、小學(xué)教材(教材統一由宣威市教育體育局現場(chǎng)提供)。面試主要測試面試人員組織把握課堂教學(xué)和報考崗位所需的其它能力。面試成績(jì)總分為100分。面試成績(jì)最低合格分數控制線(xiàn)為70分。未達到最低合格分數控制線(xiàn)的報考人員，不得進(jìn)入后續招聘程序。 (三)面試試題的編制及要求 面試試題(說(shuō)課內容)的編制須在市紀檢監察部門(mén)的全程監督下完成，面試試題的保管和使用嚴格按有關(guān)保密規定管理。 五、面試考官的組成 面試考官由面試領(lǐng)導小組抽取具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的教師組成。面試分兩組進(jìn)行，面試考官組在面試前由紀檢監察部門(mén)按1:3的比例從面試考官預備人選中現場(chǎng)隨機抽簽確定，每組7人。每個(gè)面試考官組由面試領(lǐng)導小組從抽簽確定的7名考官中明確1名主考官。招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不得少于60%。面試考官組負責面試工作，被確定為考官的人員實(shí)行封閉管理直至面試結束。 六、面試時(shí)間、地點(diǎn) 面試時(shí)間：2019年8月13日。通過(guò)資格復審擬進(jìn)入面試的考生，于2019年7月31日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30到宣威市教育體育局領(lǐng)取《宣威市2019年公開(kāi)招聘特崗教師面試通知書(shū)》，并簽訂《遵守考場(chǎng)紀律承諾書(shū)》。按《面試通知書(shū)》中規定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參加面試。除面試通知書(shū)和身份證外，考生禁止攜帶其他任何物品進(jìn)入考點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現，取消面試資格。面試人員可通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.xw.gov.cn/)網(wǎng)站查詢(xún)有關(guān)面試事項的公告。 七、面試的實(shí)施 (一)面試設置面試考場(chǎng)，根據需要設置考務(wù)辦公室、候考室、備考室、面試室、候分室、醫務(wù)室，同時(shí)設置警戒線(xiàn)、警戒區，實(shí)行封閉管理。 (二)面試室設置考官席、考生席、監督席、計時(shí)席、計分席。 (三)面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。 (四)面試工作人員包括計時(shí)員、計分員、監督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。 (五)考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報。 (六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本)、面試通知書(shū)等材料原件，到指定的地點(diǎn)報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。 (七)考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。 (八)考官、工作人員、監督人員所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。 (九)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號。 (十)保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開(kāi)考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。 (十一)考生按要求在規定時(shí)間內完成面試試題內容。 (十二)計時(shí)員在面試規定所需時(shí)間結束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jì)。 (十三)按崗位現場(chǎng)公布面試成績(jì)，考生的最終面試成績(jì)在下一名考生面試結束后當場(chǎng)宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績(jì)無(wú)誤后簽字確認。 (十四)面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。 八、面試成績(jì)計算方法 面試成績(jì)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績(jì)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數(不進(jìn)行四舍五入)。綜合成績(jì)?yōu)槊嬖嚪謹导庸P試分數。 面試結束后，按綜合成績(jì)從高到低的順序等額確定進(jìn)入后續招聘程序人員。若出現綜合成績(jì)并列無(wú)法確定進(jìn)入后續招聘程序人員的，由宣威市教育體育局重新組織該崗位綜合成績(jì)并列的人員進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢和考察程序。 考生面試成績(jì)及綜合成績(jì)在規定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。 九、考察、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項，按云南省教育廳2019年4月30日在“規定網(wǎng)站”上公布的《云南省2019年公開(kāi)招聘特崗教師實(shí)施方案公告》執行。 十、紀律及監督 (一)本次公開(kāi)招聘人員面試工作，由宣威市紀檢監察部門(mén)進(jìn)行全程監督。 (二)面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照(國辦發(fā)〔2002〕35號)文件規定實(shí)行公務(wù)回避。 (三)考生必須在規定時(shí)間內攜帶相關(guān)證件到達指定地點(diǎn)參加面試，不按規定出示相關(guān)證件和遲到(超過(guò)規定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，面試成績(jì)計零分，責任由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進(jìn)行。 (四)對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。 (五)對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關(guān)規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。 (六)對違反規定的面試，由面試主管機關(guān)責令糾正或宣布無(wú)效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)予以嚴肅處理。 十一、其他 本方案由宣威市教育體育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。 監督電話(huà)：宣威市紀委駐教育體育局紀檢組0874-7123686 咨詢(xún)電話(huà)：宣威市教育體育局人事股　0874-7123559