根據《安徽省2019年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃招聘公告》，現將潁泉區2019年特崗教師招聘面試公告如下： 一、面試工作原則 (一)公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則; (二)統一政策、規范操作、有效監督的原則。 二、面試對象的確定 安徽省教育廳網(wǎng)站所公示具備面試資格人員(名單見(jiàn)附件) 三、面試時(shí)間、地點(diǎn) (一)時(shí)間：2019年7月27日(星期六)上午8：30開(kāi)始直至結束。 (二)地點(diǎn)：阜陽(yáng)市第二十中學(xué)，地址為河濱東路67號。(原面試通知書(shū)上的面試地點(diǎn)阜陽(yáng)市第九中學(xué)，現改為阜陽(yáng)市第二十中學(xué))。 四、面試方法、內容及步驟 (一)面試方法及內容： 面試采取結構化面試方式，主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)等。面試試題由市教育、人社部門(mén)負責統一命制，滿(mǎn)分100分，全市統一時(shí)間，使用同一題本。 (二)面試步驟： 1.考生報到和抽簽排序。參加面試的考生須在2019年7月27日上午8：00持筆試準考證、本人有效居民身份證、面試通知單(均為原件)，于規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到，進(jìn)行資格審核。采取抽簽方式，確定面試順序。 2. 實(shí)施方式。面試由主考主持，由主考或副主考提問(wèn)，提問(wèn)按面試題本要求進(jìn)行。每人的面試時(shí)間為15分鐘。各面試考官組對第一位參加面試人員組織試評，以統一評分尺度。 3.成績(jì)的評定。每位考官根據報考人員的答題情況，按照評分標準和要求，獨立評分。面試的計分方法為：對考官評出的分數，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分數合計后除以有效考官人數所得出的平均分數(保留一位小數，四舍五入)，即為該報考人員的面試成績(jì)。 4.成績(jì)的公布。由工作人員按照規定的計分方法，計算出報考人員的成績(jì)，簽署姓名，再經(jīng)現場(chǎng)監督人員復核并簽字確認后，由主考審核簽字，當場(chǎng)向報考人員公布。 面試工作結束后，根據報考人員的總成績(jì)(考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×80%+面試成績(jì)×20%，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)，分學(xué)段按學(xué)科，從高分到低分依次等額確定參加考核、體檢人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績(jì)、筆試中《專(zhuān)業(yè)知識》成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定)，面試成績(jì)低于60分的不列入擬參加體檢、考察人員名單。8月1日前在阜陽(yáng)市潁泉區人民政府網(wǎng)站發(fā)布擬參加體檢、考察人員名單，同時(shí)報送省教育廳備案。