江西省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)我省2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)若干政策措施的通知

　　各市、縣(區)人民政府，省政府各部門(mén)：

　　為最大限度降低新型冠狀病毒感染的肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)的影響，現就促進(jìn)我省2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，提出如下政策措施：

　　一、擴充高校畢業(yè)生基層就業(yè)數量。

　　積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生面向基層一線(xiàn)就業(yè)，努力擴大基層就業(yè)需求。鼓勵各縣(市、區)根據本地教師隊伍建設實(shí)際需求，積極申報中央“特崗教師”招聘計劃，爭取2020年“特崗教師”計劃招聘達6600名。積極爭取國家相關(guān)部委支持，使我省2020年計劃選派“三支一扶”高校畢業(yè)生數量達到2000人。對高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，可按有關(guān)規定進(jìn)行專(zhuān)項招聘，并增加工作實(shí)績(jì)在組織考察中的權重。組織11000名高校畢業(yè)生等人員參加就業(yè)見(jiàn)習，增強就業(yè)競爭力。(責任單位：省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省委編辦、省農業(yè)農村廳、省衛生健康委、省扶貧辦)

　　二、挖掘在贛企業(yè)用人潛力。

　　省內國有企業(yè)、中央在贛企業(yè)要努力挖掘用人潛力，擴大錄用我省高校畢業(yè)生規模。在贛國有企業(yè)、百億級工業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，以及我省重點(diǎn)扶持的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、現代服務(wù)業(yè)的企業(yè)要在年度用人計劃中單列一定比例，專(zhuān)項招錄我省高校應屆畢業(yè)生。對招聘高校畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)型小微企業(yè)，根據招聘人數按月給予“五險一金”補貼，為期半年。(責任單位：省工業(yè)和信息化廳、省國資委、省人力資源社會(huì )保障廳)

　　三、加大事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生力度。

　　按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響強化穩就業(yè)舉措的實(shí)施意見(jiàn)》等文件要求，加大事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生力度。今明兩年，全省各級事業(yè)單位空缺崗位要提高專(zhuān)項招聘應屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)比例。(責任單位：省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省委編辦)

　　四、擴大中小學(xué)教師招聘數量。

　　各地要準確掌握本地教師編制空缺、自然減員情況，按照“退一補一、有編即補”原則，安排2020年中小學(xué)教師招聘計劃，計劃招聘中小學(xué)教師12000人，今明兩年中小學(xué)教師空缺崗位要提高專(zhuān)項招聘高校應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)比例。要統籌本地事業(yè)單位空缺編制或采取政府購買(mǎi)服務(wù)方式，大力招聘補充公辦幼兒園教師，民辦幼兒園要嚴格落實(shí)每班“兩教一?！钡臉藴?，大力招聘補充師資，實(shí)現全省多渠道招聘補充學(xué)前教育教職工5000人。(責任單位：省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省委編辦)

　　五、支持高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

　　加大畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持力度，對具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的個(gè)人創(chuàng )業(yè)貸款最高額度從15萬(wàn)元提高到20萬(wàn)元。對具有博士學(xué)位、正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、高級技師職業(yè)資格的人員創(chuàng )辦小微企業(yè)，申請額度在100萬(wàn)元以?xún)鹊膭?chuàng )業(yè)擔保貸款，原則上免除擔保、反擔保手續。畢業(yè)5年內自主創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生(含符合政策規定條件的留學(xué)回國人員)，已進(jìn)行就業(yè)登記并繳納社保的，給予社保補貼，補貼標準原則上不超過(guò)實(shí)際繳費的2/3,補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年。對持有《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》(注明“自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”)的2020屆高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶(hù)登記當月起，在3年(36個(gè)月，下同)內按每戶(hù)每年14400元為限額依次扣減其當年實(shí)際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。發(fā)布一批有我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需的重點(diǎn)創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域目錄，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到這些領(lǐng)域創(chuàng )業(yè)。在我省行政區域內創(chuàng )辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)且穩定經(jīng)營(yíng)1年以上的在校畢業(yè)生和畢業(yè)5年內自主創(chuàng )業(yè)并已領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》的高校畢業(yè)生(含外省籍)給予5000元一次性創(chuàng )業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金列支。(責任單位：省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省稅務(wù)局、省發(fā)展改革委)

　　六、擴大高校畢業(yè)生升學(xué)規模。

　　積極爭取國家支持，擴大我省應屆高校畢業(yè)生的升學(xué)規模，提升我省高校畢業(yè)生中高學(xué)歷層次畢業(yè)生的比例。鼓勵高校、科研院所等博士后流動(dòng)站擴大博士后招收培養規模。支持企業(yè)博士后工作站、協(xié)作研發(fā)中心、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐基地招收博士后。(責任單位：省教育廳、省科技廳)

　　七、做好貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶。

　　各高校要主動(dòng)摸排掌握貧困家庭尤其是“建檔立卡”貧困家庭畢業(yè)生的就業(yè)需求信息，使用全省《高?！敖n立卡”貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶電子臺賬》進(jìn)行跟蹤登記，為有就業(yè)意愿的“建檔立卡”貧困家庭畢業(yè)生至少提供3個(gè)以上的就業(yè)崗位選擇，確?！敖n立卡”貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶全覆蓋，力爭有就業(yè)意愿的“建檔立卡”貧困家庭畢業(yè)生實(shí)現100%就業(yè)。對在畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿并積極求職創(chuàng )業(yè)的殘疾、獲得國家助學(xué)貸款以及低保家庭、貧困殘疾人家庭、“建檔立卡”貧困家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼1000元。同時(shí)，按照教育部、財政部有關(guān)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間學(xué)生資助工作要求，積極資助患病家庭經(jīng)濟困難學(xué)生，全面落實(shí)好各項學(xué)生資助政策。(責任單位：省教育廳、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省扶貧辦)

　　八、激勵高校畢業(yè)生應征入伍。

　　切實(shí)加強組織領(lǐng)導，建立健全高校征兵責任機制，認真落實(shí)大學(xué)生應征入伍優(yōu)惠政策。各地、各有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步創(chuàng )新出臺高校畢業(yè)生應征入伍激勵政策，鼓勵更多高校畢業(yè)生應征入伍，力爭實(shí)現征集高校畢業(yè)生人數同比增加30%的目標。(責任單位：省教育廳、省征兵辦、省財政廳)

　　九、做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

　　各地、各有關(guān)部門(mén)要主動(dòng)加強與省內工業(yè)園區、企業(yè)及產(chǎn)業(yè)的對接，省教育廳從2020年4至6月，每月聯(lián)合我省行業(yè)主管廳局或設區市舉辦一次網(wǎng)絡(luò )智能招聘會(huì )，各高校每月舉辦不少于兩次網(wǎng)絡(luò )就業(yè)洽談會(huì )。學(xué)生返校后，在做好疫情防控的同時(shí)，各高校要迅速恢復校園現場(chǎng)招聘。為做好高校畢業(yè)生留贛就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，努力消除疫情對高校畢業(yè)生留贛就業(yè)創(chuàng )業(yè)的影響，省財政廳統籌安排資金，積極支持高校畢業(yè)生留贛就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。各地、各有關(guān)部門(mén)和各用人單位要創(chuàng )造條件，開(kāi)設高校畢業(yè)生就業(yè)綠色通道，在做好我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的同時(shí)，大力引進(jìn)省外優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到我省就業(yè)創(chuàng )業(yè)。各高校要簡(jiǎn)化和優(yōu)化就業(yè)手續，進(jìn)一步轉變就業(yè)服務(wù)觀(guān)念，積極開(kāi)展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)，鼓勵畢業(yè)生靈活就業(yè)，適當延長(cháng)擇業(yè)時(shí)間。對延遲離校應屆畢業(yè)生，相應延長(cháng)報到接收、檔案轉遞、落戶(hù)辦理時(shí)限。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據本人意愿，將戶(hù)口、檔案在學(xué)校保留2年或轉入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構，以應屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實(shí)工作單位后參照應屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續。(責任單位：省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省公安廳、各設區市人民政府)

　　各地、各有關(guān)部門(mén)要充分認識當前做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，切實(shí)增強責任感和使命感，化壓力為動(dòng)力，變被動(dòng)為主動(dòng)，全力以赴穩定2020年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢。各高校要積極創(chuàng )新舉措，加強畢業(yè)生國情、省情教育，引導畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，鼓勵畢業(yè)生留贛就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，以“只爭朝夕、不負韶華”的歷史擔當，為建設富裕美麗幸?，F代化江西、描繪好新時(shí)代江西改革發(fā)展新畫(huà)卷貢獻聰明才智和青春力量。