為切實(shí)做好全區2019年國家和地方農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃招聘工作，根據教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區有關(guān)政策規定，現將寧夏回族自治區 2019年國家和地方農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃招聘有關(guān)事項公告如下： 一、工作原則 (一)堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。 (二)堅持編制內招聘原則。各市、縣(區)必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內納入當地教師隊伍管理。 (三)堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結合的原則。招聘的特崗教師安排到農村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，不得隨意調整。 (四)堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過(guò)程，發(fā)現弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。 (五)實(shí)施陽(yáng)光操作，紀委監委對招聘工作進(jìn)行全過(guò)程參與和監督 二、招聘崗位 2019年我區計劃在興慶區等12個(gè)市、縣(區)共招聘特崗教師532名，其中，國家“特崗計劃”495名，地方“特崗計劃” 37名，招聘的具體崗位詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3、附件4。 三、招聘對象及條件 符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關(guān)規定，政治合格、品行良好，志愿服務(wù)農村義務(wù)教育，服從組織安排。 (一)國家“特崗計劃” 年齡在30周歲以下(1988年5月10日以后出生)，初級中學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，小學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和應往屆全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè) 生，具有相應的教師資格證書(shū)。參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”同等條件下優(yōu)先聘用。 (二)地方“特崗計劃”(小學(xué)教師) 1.定向招聘往屆全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員。年齡在35周歲以下(1983年5月10日以后出生)，往屆全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，寧夏戶(hù)籍，具有相應的教師資 格證書(shū)。 2.定向招聘支教人員。年齡在35周歲以下(1983年5月10日以后出生)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，寧夏戶(hù)籍，具有相應的教師資格證書(shū)，在寧夏參加過(guò)支教并于2019年5月10日服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格 的三類(lèi)人員：一是參加過(guò)“三支一扶”的支教人員(含展期服務(wù)人員);二是寧人發(fā)〔2005〕120號文件批復的編制外人員;三是志愿服務(wù)山區八縣及紅寺堡開(kāi)發(fā)區支教的高校畢業(yè)生。 3.定向招聘聘用人員。年齡在40周歲以下(1978年5月10日以后出生)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，寧夏戶(hù)籍，具有相應的教師資格證書(shū)，2010年12月31日前在公辦學(xué)校在崗任教，且具備以下條件之 一者： (1)2008年1月1日至2010年12月31日期間在設崗市、縣(區)公辦學(xué)校連續任教3年; (2)2010年12月31日前在設崗市、縣(區)公辦學(xué)校累計任教滿(mǎn)5年。 四、招聘工作程序 根據教育部教師廳〔2019〕3 號、人社部發(fā)〔2011〕27號和寧黨辦發(fā)〔2006〕35號文件精神及其有關(guān)規定，2019年招聘特崗教師的具體工作程序是： (一)發(fā)布公告 自治區教育廳、人力資源和社會(huì )保障廳分別在寧夏回族自治區教育廳網(wǎng)站、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布招聘公告和崗位信息。 (二)報名 1.報名時(shí)間 2019年5月14日上午8：30至5月18日下午18:00，應聘者須在以上規定的時(shí)間內報名。 2.報名方式 本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò )自愿報名，不收報名費。應聘者登錄寧夏回族自治區教育廳網(wǎng)(http://jyt.nx.gov.cn)，點(diǎn)擊首頁(yè)“2019年特崗教師招聘報名系統”圖標，進(jìn)入報名系統。 3.報名程序 (1)用戶(hù)注冊。應聘者注冊前請務(wù)必認真閱讀《注冊協(xié)議》，姓名和身份證號須填寫(xiě)本人真實(shí)信息并核對無(wú)誤，注冊時(shí)請準確填寫(xiě)手機號碼以及電子郵箱作為找回密碼的方式并請妥善保管用戶(hù) 名和密碼。 (2)注冊完成后登錄報名系統。已注冊的用戶(hù)憑注冊時(shí)填寫(xiě)的身份證號碼和密碼登錄報名系統，進(jìn)入系統后在左側“當前考試”中選擇需要報名的考試，點(diǎn)擊“報名”按鈕即可進(jìn)行報名。應聘 者須再次核對本人注冊信息并確認。 (3)上傳照片。應聘者確認基本信息后，須上傳經(jīng)“照片處理工具”軟件審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片。照片處理工具請在右側說(shuō)明框內點(diǎn)擊相關(guān)鏈接下載。上傳的照片須為2019年1月1日以后拍 攝的正面、免冠證件照片。 (4)填寫(xiě)報考信息。應聘者要對填報信息的真實(shí)性、準確性負責。凡提供虛假、錯誤加分信息的應聘者，取消招聘資格;凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分;對偽造有關(guān)證件 、材料，填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據違規事實(shí)，依法依規追究責任,記入考生個(gè)人誠信記錄。 (5)查詢(xún)資格初審結果。各設崗市、縣(區)教育局負責對應聘者網(wǎng)上報名信息進(jìn)行初審，應聘者在提交完整報名信息的一個(gè)工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果，報名結束后不再受理。 為保證初審時(shí)間充分、及時(shí)反饋審核結果，請應聘者盡早完成網(wǎng)上報名并提交信息。 (6)打印報名信息表。審核通過(guò)的應聘者請立即打印報名信息表一式三份，用于資格審查、筆試、面試。 4.報名要求：(1)應聘者按照要求認真填寫(xiě)報名信息，凡由于本人填報信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤等原因造成的一切后果由本人承擔。(2) 報考定向招聘支教人員崗位，在報名“優(yōu)錄條件 ”欄中填寫(xiě) XX 年 X 月至 XX 年 X 月在 XX 學(xué)校支教，不填寫(xiě)者視為沒(méi)有參加支教服務(wù)，審核時(shí)不予通過(guò)。(3)報考定向招聘聘用人員崗位，在報名“簡(jiǎn)歷信息”欄中認真、詳細填寫(xiě) XX 年 X 月至XX 年 X 月在 XX 學(xué)校在崗任教和證明人，不按要求填寫(xiě)者，審核時(shí)不予通過(guò)。(4)正在申請認定教師資格證的應聘者，在報名時(shí)選擇“正在申報”，資格復審時(shí)須提交教師資格證原件 。(5)在編教師和2016年、2017年、2018年招聘的特崗教師，不得報名參加。(6)國家“特崗計劃”和地方“特崗計劃”只能選一類(lèi)，二者不得兼報。 (三)報名信息網(wǎng)上初審。各設崗市、縣(區)教育局負責對應聘者網(wǎng)上報名信息進(jìn)行初審，應聘者在提交完整報名信息的一個(gè)工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果，報名系統關(guān)閉后不再 受理。 (四)準考證打印。 網(wǎng)上信息初審通過(guò)者，請于6月4 日后登錄寧夏回族自治區教育廳網(wǎng)站(http://jyt.nx.gov.cn)，登錄報名系統，下載、打印準考證;兼報事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位的請登錄 寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.com),下載、打印準考證。 (五)筆試 1.2019年事業(yè)單位招聘中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校 教師和“特崗計劃”招聘考試統一進(jìn)行(使用同一試卷、在同一時(shí)間筆試)。 2.筆試時(shí)間為2019年6月22日(星期六) 上午9:00—11:30 《教育綜合基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識》 3.考點(diǎn)設置：筆試地點(diǎn)以筆試準考證為準。 應聘者必 須攜帶準考證、有效身份證(過(guò)期身份證、戶(hù)籍證明不作為有效證件)參加考試。 4.筆試內容：教育綜合基礎知識和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。重點(diǎn) 考察應聘人員的教育綜合基礎理論和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。筆試為分學(xué)科閉卷考試。時(shí)間為150分鐘，滿(mǎn)分為 300分。 5.筆試成績(jì)查詢(xún)：筆試成績(jì)將于7月上旬公布，應聘者可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)考試成績(jì);兼報事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位的，登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站查詢(xún)。 6.筆試成績(jì)加分政策：(1)烈士的配偶、子女加20分;(2)因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;(3)少數民族考生加5分。同一應聘者累積加分不超過(guò)20分。 (六)劃定筆試成績(jì)最低分數控制線(xiàn)。自治區“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組根據筆試情況分類(lèi)劃定筆試成績(jì)最低分數控制線(xiàn)。少數專(zhuān)業(yè)性強、生源少的學(xué)科，可單獨劃定筆試成績(jì)最低分數控 制線(xiàn)，具體事項由自治區“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組辦公室予以公告。 (七)確定資格復審及面試人員名單。按應聘者筆試綜合成績(jì)(含加分)，從高分到低分，以招聘崗位數 1：1.3 的比例確定進(jìn)入資格復審及面試人員名單(原則上四舍五入，招聘 1 人的崗位依 次進(jìn)入面試的應不少于 2 人)。參加資格復審及面試人員名單由自治區“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組辦公室在寧夏回族自治區教育廳網(wǎng)站予以公告，公告時(shí)間為 3 個(gè)工作日。 (八)資格審查及面試 1.資格審查 (1)各設崗市、縣(區)教育局、人力資源和社會(huì )保障局、紀委監委組成資格審查小組負責對擬參加面試的應聘者進(jìn)行資格復審，時(shí)間和地點(diǎn)由所報市、縣(區)教育局負責通知。 (2)復審時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準考證、報名信息表原件和復印件，支教人員還需提交服務(wù)證書(shū)及證明材料原件和復印件。 (3)復審后空缺名額從報考同一崗位且筆試成績(jì)達到最低分數控制線(xiàn)以上的應聘者中由高分到低分依次遞補，遞補人員仍須按照以上要求進(jìn)行資格審。 (4)復審后由設崗的市、縣(區)教育局、人力資源和社會(huì )保障局等部門(mén)對審查結果進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3 個(gè)工作日，公示結束后不再遞補，公示結束后方可進(jìn)行面試。 2. 面試 (1)面試工作按照自治區教育廳、人力資源社會(huì )保障廳的統一部署，具體工作由設崗的市、縣(區)教育局、人力資源和社會(huì )保障局、紀委監委等部門(mén)組織實(shí)施。面試方案須提前一周報經(jīng)自治區 “特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組辦公室備案后實(shí)施。 (2)面試時(shí)間和地點(diǎn)由設崗市、縣(區)教育局負責通知。評委由市、縣(區)異地抽取。 (3)面試采取半結構化方式，通過(guò)說(shuō)課講課、技能測試、實(shí)際操作等形式，重點(diǎn)考察面試者的教師素養和教育教學(xué)能力。 (4) 面試滿(mǎn)分 100 分，60 分合格。對面試成績(jì)達不到60分的，取消招聘資格。面試結束后不再遞補。 3.考試成績(jì)的計算方法 考試總成績(jì)=(筆試考試[含加分]÷3)×65%+面試成績(jì)×35% (九)確定擬聘用人選 按照考試總成績(jì)和招聘崗位，從高分到低分，按崗位計劃1:1的比例確定擬聘用人選，同時(shí)將面試成績(jì)連同擬聘用人選名單報自治區“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組辦公室備案。 (十)體檢 1.體檢由市、縣(區)教育局、人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。同級紀委監委對體檢工作進(jìn)行全程監督。 2. 體檢須在縣(區)級以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)和行業(yè)有關(guān)規定執行。 3.受檢人對體檢結果有疑問(wèn)的，經(jīng)市、縣(區)“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組同意可提出復檢。對體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執行體檢標準的，除取消受檢人應聘資格外，還要追究組織 體檢部門(mén)負責人以及體檢醫院的相關(guān)責任。 4.應聘者必須在規定時(shí)間內完成全部體檢項目，否則視為自動(dòng)放棄體檢資格。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。 (十一)公示 根據考試、資格審查、體檢結果，由設崗市、縣(區)教育局、人力資源和社會(huì )保障局確定擬聘用人員名單。在設崗市、縣(區)教育局、人力資源和社會(huì )保障局公共網(wǎng)站或當地門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示 不少于5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)確定為聘用特崗教師。公示環(huán)節出現崗位空缺的不再遞補。 (十二)備案 對確定的聘用特崗教師由自治區教育廳報人力資源和社會(huì )保障廳備案。 (十三)聘用 由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內，不得跨市、 縣(區)調動(dòng)。 五、其他事項 (一)實(shí)施“特崗計劃”政策性強、社會(huì )關(guān)注度高，自治區各有關(guān)部門(mén)和各市、縣(區)要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導。自治區教育廳、黨委編辦、財政廳、人力資源和社會(huì )保障廳成立自治區“特 崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組及其工作機構，各市、縣(區)也要成立相應的實(shí)施工作領(lǐng)導小組及其工作機構，負責領(lǐng)導和組織2019年“特崗計劃”實(shí)施工作。 (二)特崗教師招聘工作全程主動(dòng)接受自治區紀委監委派駐教育廳紀檢監察組、人力資源和社會(huì )保障廳紀檢監察組的監督。應聘者的資格審查工作，由市、縣(區)特崗資格審查及面試領(lǐng)導小組 全面負責，必須嚴守政策規定、嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。對在招聘過(guò)程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員以及有關(guān)領(lǐng)導 ，視情節輕重，分別給予批評教育、調離招聘工作崗位或給予相應處分，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。 (三)凡涉及到考生違紀違規行為處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。 六、凡涉及特崗教師招聘重大事項或本公告的未盡事項，由自治區“特崗計劃”實(shí)施領(lǐng)導小組研究決定。 政策咨詢(xún)電話(huà)： 0951-5559106 5559107 5099323 技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0531-88097900 0951-5099130 下載、打印準考證：0951-5099130 5559106 5559043 舉報電話(huà)：0951-5559123(駐教育廳紀檢監察組) 0951-5099016(駐人力資源和社會(huì )保障廳紀檢監察組)