招聘條件 符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書(shū)。 2.以普通高校本科畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應聘，特殊情況可適當招聘高等師范專(zhuān)科畢業(yè)生。 3.年齡不超過(guò) 30 周歲。 4.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。 財政支持 中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地 2019 年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥 2019 年特崗計劃中央補助經(jīng)費，2020年根據 2019 年度實(shí)際在崗教師 人數進(jìn)行結算。 工作重點(diǎn) 切實(shí)加強鄉村學(xué)校教師補充，優(yōu)先滿(mǎn)足三區三州等深度貧困地區縣村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補充需求，縣城學(xué)校不再補充新的特崗教師;進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，保持合理的性別比例，加強體音 美、外語(yǔ)、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充;向本地生源傾斜。 認真做好特崗教師招聘工作 各地要嚴格按照核定的崗位數量，結合本地實(shí)際情況，盡快啟動(dòng)2019年特崗教師公開(kāi)招聘工作。要對三區三州等深度貧困地區縣村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補充需求充分予以滿(mǎn)足;要嚴格按照特崗計 劃教師崗位設置要求招聘教師，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務(wù)教育學(xué)校，或非教師崗位。要把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān)，從嚴執行招聘條件規定，不得自行放寬尺度、降低標準 。要做好招聘實(shí)施工作，遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，嚴格規范程序。要加強對本地招聘計劃的統籌協(xié)調工作，確保招聘計劃完成，確保新錄用特崗教師秋季開(kāi)學(xué)時(shí)按時(shí)到崗。 切實(shí)保障特崗教師待遇 特崗教師服務(wù)期內執行國家統一的工資制度，同等條件下享受與當地公辦學(xué)校在編教師同等待遇。省級財政要切實(shí)加強統籌，加大對財政困難縣的支持力度，各地政府要強化主體責任，落實(shí) 中央工資性補助資金以外所需的經(jīng)費投入，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。要落實(shí)好周轉宿舍安排等工作，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。 提高特崗教師素質(zhì) 要采取切實(shí)措施加強特崗教師培訓，尤其是針對非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，認真做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓工作。要在“國培計劃”實(shí)施中統籌安排，開(kāi)展特崗教師專(zhuān)項培訓，幫助特崗教師 盡快成長(cháng)。 做好服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師入編 要嚴格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)要求，保證三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的特崗教師及 時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，扎實(shí)做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉工作。做好《〈農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃〉教師服務(wù)證書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教師服務(wù)證書(shū))發(fā)放和管理工作，按照國家 有關(guān)規定落實(shí)好服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師在報考黨政機關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策。 做好特崗教師跟蹤管理服務(wù) 要充分掌握特崗教師的基本信息，加強特崗計劃實(shí)施工作的動(dòng)態(tài)管理。及時(shí)補充、更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師信息，要做好在崗特崗教師的數據統計、教師服務(wù)證書(shū)信息統計 和 2020 年特設崗位需求預測工作。教育部、財政部將根據相關(guān)省(區、市)和新疆生產(chǎn)建設兵團的需求和項目實(shí)施情況，研究確定下一年度工作計劃。有關(guān)數據報送時(shí)間和要求另行通知。 大力宣傳特崗計劃的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡 深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農村義務(wù)教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作 用和取得成果的總結和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施特崗計劃的良好工作氛圍。 加大對特崗計劃實(shí)施工作的督查力度 各地要加強特崗教師保障政策落實(shí)工作的監督和檢查，對于無(wú)故拖欠特崗教師工資，不能為其繳納五險一金，不能及時(shí)為服務(wù)期滿(mǎn)留任特崗教師辦理入編手續等情況，一經(jīng)核實(shí)要給予通報批 評，不得將該縣(市、區)列入下一年度申請設崗需求名單。特崗計劃實(shí)施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實(shí)不到位問(wèn)題突出的省份，要及時(shí)整改，對整 改不力的，下一年度將不再增加或適當核減設崗名額。