寧夏2024招聘農村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師公告
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為加強我區鄉村教師隊伍建設，根據教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施工作的有關(guān)要求，現就我區2024年公開(kāi)招聘農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計劃”）有關(guān)事項公告如下：
2024年我區“特崗計劃”招聘將實(shí)行“單獨報名、筆試成績(jì)通用”，報名工作擬在全區事業(yè)單位（中小學(xué)教師）統一招聘（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“事業(yè)編教師”招聘）面試后啟動(dòng)，筆試成績(jì)將采用“事業(yè)編教師”招聘筆試成績(jì)（含加分）。
一、寧夏特崗教師招聘崗位
2024年全區公開(kāi)招聘農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位35名（同心縣），具體招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《寧夏回族自治區2024年公開(kāi)招聘農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃一覽表》（見(jiàn)附件）。
二、寧夏特崗教師招聘原則
（一）公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)；
（二）德才兼備，以德為先；
（三）專(zhuān)業(yè)匹配，人崗相適。
三、寧夏特崗教師招聘報名條件
（一）特崗教師招聘報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，志愿服務(wù)農村基層教育，服從組織安排；
4.具有符合崗位要求的身體條件；
5.年齡不超過(guò)30周歲（1993年2月21日及以后出生）;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.符合《寧夏回族自治區2024年公開(kāi)招聘農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃一覽表》中各招聘崗位的相關(guān)資格條件。
（二）不得報考人員和情形：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在機關(guān)事業(yè)單位和特崗教師招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
6.已招聘的特崗教師；
7.普通高校在讀的全日制非2024年應屆畢業(yè)生；
8.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的；
9.定向培養人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養學(xué)習的；
10.現役軍人；
11.只持有幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習指導、高等學(xué)校三類(lèi)教師資格證書(shū)的人員；
12.法律法規規定的其他情形。
四、寧夏特崗教師招聘報名
筆試報名、考試等相關(guān)規定按照《寧夏回族自治區2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》要求執行，報考“特崗計劃”小學(xué)崗位的，須持有事業(yè)編D類(lèi)小學(xué)教師筆試成績(jì)；報考“特崗計劃”初級中學(xué)崗位的，須持有事業(yè)編D類(lèi)中學(xué)教師筆試成績(jì)。原則上，“特崗計劃”報名時(shí)間將在“事業(yè)編教師”招聘面試結束后，具體時(shí)間和報名程序將另行發(fā)布公告，請及時(shí)關(guān)注“寧夏教育廳”官網(wǎng)。
五、寧夏特崗教師招聘資格復審
資格復審由設崗縣（市、區）教育或人社部門(mén)牽頭組織實(shí)施：
（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘者不符合報考條件和崗位設置條件的，隨時(shí)取消應聘資格。
（二）組織面試前，自治區“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組辦公室根據筆試情況劃定合格線(xiàn)，筆試成績(jì)（含加分）低于合格線(xiàn)者不得參加面試。
（三）由設崗縣（市、區）教育等相關(guān)部門(mén)按面試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，并采取現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行資格復審。個(gè)別緊缺學(xué)科崗位基層崗位達不到3:1比例的可適當降低比例。降低面試開(kāi)考比例事項，由設崗縣（市、區）教育部門(mén)報自治區“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，在其公共網(wǎng)站或當地門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。
資格復審合格的面試人員名單由設崗縣（市、區）教育等部門(mén)在其公共網(wǎng)站或當地門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
六、寧夏特崗教師招聘面試
（一）面試工作由設崗位縣（市、區）教育部門(mén)會(huì )同人力資源社會(huì )保障部門(mén)按照《寧夏回族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規發(fā)〔2023〕9號）有關(guān)規定組織實(shí)施，教育、編制、人社、財政、紀檢等部門(mén)聯(lián)合制定面試方案，并提前兩周報自治區“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組辦公室備案后方可實(shí)施。
（二）報考事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園教師崗位的應聘者，已面試并取得事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。
（三）面試采取半結構化面試方式進(jìn)行，除測評綜合素質(zhì)外，主要測試應聘人員基本素養、所報考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止等，可采取專(zhuān)業(yè)能力測試、說(shuō)課試講、才藝展示、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
（四）面試方式由組織實(shí)施部門(mén)根據實(shí)際和崗位需要確定，至少提前5個(gè)工作日通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，主要明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內容，并通過(guò)打電話(huà)、發(fā)信息等方式通知應聘者，同時(shí)做好通知記錄。
（五）面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)達不到60分的，取消應聘資格。
（六）面試成績(jì)于面試結束后當天由組織實(shí)施部門(mén)在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或當地人民政府網(wǎng)站上向社會(huì )公布。
七、寧夏特崗教師招聘考試總成績(jì)
考試總成績(jì)=（筆試成績(jì)〔含加分〕÷3）×40%+面試成績(jì)×60%?？荚嚳偝煽?jì)按照四舍五入原則，保留小數點(diǎn)后兩位數。按照考試總成績(jì)和崗位招聘人數從高分到低分，以1:1的比例確定體檢、考察人選?？荚嚳偝煽?jì)出現并列時(shí)，按照面試成績(jì)由高分到低分確定體檢、考察人選；如面試成績(jì)也相同，由面試組織實(shí)施部門(mén)聯(lián)合其他相關(guān)單位通過(guò)一定方式組織加試。
八、體檢
（一）體檢由設崗縣（市、區）教育部門(mén)協(xié)調相關(guān)部門(mén)負責組織實(shí)施，須在縣級以上綜合公立醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）和教育行業(yè)有關(guān)規定執行。
（二）應聘者必須在規定時(shí)間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。
（三）招聘單位或應聘者對體檢結果有疑問(wèn)的，經(jīng)設崗縣（市、區）教育、人社部門(mén)同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進(jìn)行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，承擔復檢相關(guān)費用。
（四）體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
九、考察
（一）考察工作由設崗縣（市、區）教育部門(mén)聯(lián)合相關(guān)部門(mén)負責組織實(shí)施。
（二）考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點(diǎn)考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律以及平時(shí)工作、生活中的實(shí)際表現。
（三）考察工作中要對是否需要回避、報考資格等方面的情況進(jìn)行復審。
（四）考察中發(fā)現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜從事教育工作情形的取消應聘資格。
（五）因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法違紀犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)報自治區“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組研究批準，可以延長(cháng)30日。
十、公示及聘用
（一）根據考試、體檢、考察結果，由設崗縣（市、區）“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員名單，在設崗縣（市、區）教育部門(mén)公共網(wǎng)站或當地門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。公示內容包括聘用單位名稱(chēng)、崗位名稱(chēng)、監督電話(huà)及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、考試成績(jì)等信息，公示期不少于7日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用手續。
（二）對反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員無(wú)正當理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內）不報到的，取消聘用資格。
（三）特崗教師服務(wù)期為三年，簽訂服務(wù)協(xié)議。非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在服務(wù)期內還需參照師范專(zhuān)業(yè)課程要求，完成教學(xué)論、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)課程學(xué)習，學(xué)習情況納入考核，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，轉為全額預算事業(yè)編制教師；三年服務(wù)期未滿(mǎn)或考核不合格的不予入編，不予續聘。
十一、關(guān)于崗位遞補
（一）遞補情形
1.在資格復審階段，經(jīng)復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績(jì)（含加分）達到最低分數合格線(xiàn)以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績(jì)均達到最低分數線(xiàn)以上應聘者中，根據考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。
3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應聘資格，出現空缺崗位，從報考統一崗位且筆試、面試成績(jì)均達到最低分數線(xiàn)以上應聘者中，根據考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。
（二）不遞補情形
1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。
2.聘用文件印發(fā)之日起，出現的空缺崗位不再遞補。
十二、其他事項
（一）凡涉及本次“特崗計劃”實(shí)施工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組研究決定。
（二）根據工作需要如對本次招聘條件、方式、時(shí)間等做出調整的，將及時(shí)在公告公布網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知，請廣大應聘者及時(shí)關(guān)注。
（三）特崗教師招聘考試不收取費用，不以任何形式組織或委托組織特崗教師招聘考試、面試的輔導和培訓；寧夏教育廳官網(wǎng)（jyt.nx.gov.cn/）和設崗縣（市、區）門(mén)戶(hù)網(wǎng)站是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請應聘者注意識別，因訪(fǎng)問(wèn)其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報名和考試的，后果自負。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
（四）公開(kāi)招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關(guān)規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。招聘單位、應聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事宜時(shí)涉及需要回避的，須按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。
（五）應聘者報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢通導致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者承擔。
2024年“特崗計劃”招聘公示網(wǎng)站和咨詢(xún)電話(huà)：
寧夏回族自治區教育廳咨詢(xún)電話(huà)：0951-5559103
同心縣人民政府網(wǎng)站： tongxin.gov.cn/
同心縣教育局咨詢(xún)電話(huà)：0953-8022366
附件下載：寧夏回族自治區2024年公開(kāi)招聘農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃一覽表.pdf
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2024年2月21日
咨詢(xún)熱線(xiàn)：4009001910?
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