2023年河南特崗教師招聘12200名通知
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各有關(guān)省轄市、省直管縣(市)教育局，各有關(guān)高等學(xué)校：
為深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神，加快建設高質(zhì)量教育體系，持續強化新時(shí)代鄉村教師隊伍建設，現就做好 2023 年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計劃”)實(shí)施工作通知如下。
一、2023 年“特崗計劃”政策要點(diǎn)
1.繼續實(shí)施中央、地方“特崗計劃”，實(shí)施范圍、資金補助標準和使用范圍、特崗教師管理等各項政策仍按照河南省教育廳等四部門(mén)印發(fā)的《河南省 2009 年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設— —崗位計劃實(shí)施方案》(豫教師〔2009〕82 號)、《關(guān)于全面加強特崗教師管理工作的意見(jiàn)》(豫教師〔2018〕78 號)及教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好 2023 年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2023〕1 號)等文件要求執行。
2.2023 年擬設置特崗教師招聘崗位 1.22 萬(wàn)個(gè)，其中，中央“特崗計劃”崗位 7400 個(gè)，地方“特崗計劃”4800 個(gè)。省教育廳會(huì )同有關(guān)部門(mén)綜合考慮各縣特崗教師招聘需求、鄉村振興戰略實(shí)施、義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、“特崗計劃”實(shí)施績(jì)效評價(jià)等因素，審核下達各市縣特崗教師招聘計劃。
3.特崗教師招聘重在引導和鼓勵高校畢業(yè)生到鄉村學(xué)校任教，持續優(yōu)化鄉村教師隊伍結構，進(jìn)一步加強道德與法治、體育與健康、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。
4.招聘對象以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生為主，初中崗位要求具備普通全日制本科及以上學(xué)歷，小學(xué)崗位可適當招聘部分師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生。要求應聘者需滿(mǎn)足年齡、普通話(huà)、教師資格等方面的條件，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
二、2023 年特崗教師招聘工作要求
5.各地要積極有效地組織開(kāi)展特崗教師招聘工作，依據核定的崗位數量，廣泛開(kāi)展宣傳動(dòng)員，提前部署考務(wù)組織工作。一次性招考未完成計劃的市縣，可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃組織二次招考。秋季開(kāi)學(xué)后要結合特崗教師實(shí)際到崗情況及時(shí)進(jìn)行補錄，力爭完成全部招聘計劃。
6.特崗教師招聘考試繼續實(shí)行“統一考試，分級負責”的管理體制和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的責任機制。各地教育行政部門(mén)、招生考試機構要協(xié)同財政、人社、機構編制、紀檢等多個(gè)部門(mén)，參照國家教育考試運行機制，加強考試組織管理、考試防疫、考試環(huán)境治理、突發(fā)情況應急處置等方面的籌備，著(zhù)力為考生營(yíng)造安全舒適的考試環(huán)境。從 2023 年起，特崗教師招聘考試筆試將使用答題卡，全省統一組織掃描、評卷。
7.各高校要把“特崗計劃”作為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要契機，多形式、多渠道宣傳“特崗計劃”相關(guān)優(yōu)惠政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層教育崗位就業(yè)。提前謀劃安排部署，確保在 2023 年特崗教師招聘報名期間高質(zhì)量完成畢業(yè)生報考資格審查工作。省教育廳將繼續實(shí)行通報制度，對未及時(shí)開(kāi)展審核工作、未按政策進(jìn)行審核的單位進(jìn)行通報批評。發(fā)現有組織不力、失職瀆職等情況，將依規進(jìn)行責任追究。
8.實(shí)施“碩師計劃”的脫貧縣，可將“碩師計劃”與“特崗計劃”統籌實(shí)施，“碩師計劃”研究生直接聘為特崗教師，三年服務(wù)期內派遣到鄉鎮及以下義務(wù)教育階段學(xué)校任教。鼓勵具備條件的市縣將“碩師計劃”研究生聘為編制內正式教師，并協(xié)同培養院校量身定制培養方案，著(zhù)力為我省培養一批起點(diǎn)高、理念新、善教學(xué)、會(huì )研究的鄉村教育領(lǐng)軍人才。
三、全面加強特崗教師管理與服務(wù)
9.強化主體責任，切實(shí)做好特崗教師待遇保障。確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規定參加社會(huì )保險，同等條件下在薪酬待遇、職稱(chēng)評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當地公辦學(xué)校在編教師同等待遇。落實(shí)好周轉宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
10.按照“定縣、定校、定崗”的原則，將特崗教師安排在鄉鎮及以下義務(wù)教育階段學(xué)校任教，崗位設置要相對集中，方便特崗教師的工作和生活。特崗教師服務(wù)期內可根據需求在鄉鎮學(xué)校之間交流，不得超政策范圍使用特崗教師。
11.圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng )新型教師隊伍的建設目標，系統開(kāi)展特崗教師培訓工作。依托“市培”“縣培”加強崗前培訓，幫助新教師盡快適應教育教學(xué)工作;強化師德師風(fēng)教育，規范教師從教行為，不斷提高教師自身修養，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù);按照鄉村教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓內容和方式，開(kāi)展針對性的教育和培訓;加強非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。
12.嚴格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期，做好服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。按照國家有關(guān)規定落實(shí)好服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。
13.利用全國教師信息管理系統、河南省特崗教師招聘管理系統，實(shí)現“特崗計劃”全過(guò)程的信息化管理。從 2023 年起，除特崗教師招聘環(huán)節仍使用河南省特崗教師招聘管理系統外，其他各項管理工作均使用全國教師信息管理系統。各地要高度重視、明確責任，制定時(shí)間表、建立工作臺賬，扎實(shí)做好今年新招聘特崗教師、服務(wù)期內在崗特崗教師在全國教師管理信息系統的數據錄入和更新工作，確保特崗教師數據庫完整準確。
四、其他事項
14.各地要深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型，對于優(yōu)秀特崗教師以適當形式予以表彰獎勵。大力宣傳“特崗計劃” 在助力鄉村教育振興、促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展等方面發(fā)揮的重要作用，營(yíng)造“特崗計劃”持續深入實(shí)施的良好社會(huì )氛圍。
15.請各地緊密結合鄉村學(xué)校實(shí)際需求，嚴格按照 2023 年“特崗計劃”實(shí)施政策精神，抓緊擬定分學(xué)段、分學(xué)科招聘崗位，于6 月 12 日前提交至河南省特崗教師招聘管理系統。
16.有關(guān)聯(lián)系方式。
河南省教育廳教師處
聯(lián)系人：邱長(cháng)林、呂康
聯(lián)系電話(huà)：0371-69691798
河南省“特崗計劃”項目辦公室
聯(lián)系人：周隆基
聯(lián)系電話(huà)：0371-61172152、61172153
河南省特崗教師招聘管理系統
聯(lián)系人：邢會(huì )芳
技術(shù)支持電話(huà):0371-56713158
系統網(wǎng)址：tgzp.haedu.gov.cn/ha/
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