22年教師招聘考試報名，添加老師微信了解政策！

微信號：sdjkwzx

（或截圖掃描二維碼）

還可免費領(lǐng)取歷年教招考試真題哦！

各市（州）、縣（市、區）教育局、黨委編辦、財政局、人力資源和社會(huì )保障局，各普通高等學(xué)校：

根據《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好2022年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）和《人力資源社會(huì )保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）有關(guān)要求，為加強新時(shí)代鄉村教師隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進(jìn)鄉村振興，結合我省設崗縣（市、區，以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣）特崗教師需求申報情況，省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳研究制定了《貴州省2022年“特崗計劃”實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），現將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見(jiàn)，請遵照執行。

一、強化思想認識。要按照國家和省決策部署，統一思想，高度重視，充分認識鄉村教師隊伍建設的重要性，統籌推進(jìn)教育改革發(fā)展，扎實(shí)做好2022年“特崗計劃”教師招聘工作，加強鄉村學(xué)校教師補充，持續優(yōu)化教師隊伍結構，鼓勵和引導更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村中小學(xué)幼兒園任教，滿(mǎn)足教育發(fā)展需要。

二、明確職責任務(wù)。要嚴格按照當地疫情防控相關(guān)工作要求，強化防控舉措，做好應急預案，確保安全開(kāi)展招聘工作，保證招聘完成率達100%。省有關(guān)部門(mén)負責統籌安排計劃任務(wù)，制定《方案》，督促、指導各市（州）、縣（市、區）做好相關(guān)工作。各市（州）統籌實(shí)施“特崗計劃”教師招聘工作，制定本市（州）“特崗計劃”教師招聘方案、招聘細則，督促、指導所轄縣做好相關(guān)工作。各縣具體落實(shí)“特崗計劃”教師招聘工作。

三、加強統籌協(xié)調。各部門(mén)要在本級人民政府的統一領(lǐng)導下，加強協(xié)調配合，各司其職，細化舉措，明確任務(wù)。

（一）教育行政部門(mén)負責制定招聘工作方案，加強與編制、財政、人社等部門(mén)的協(xié)調配合，切實(shí)做好“特崗計劃”教師招聘組織實(shí)施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應聘。

（二）機構編制部門(mén)負責中小學(xué)幼兒園編制的監督、檢查和指導，動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)幼兒園教職工編制，在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內實(shí)施“特崗計劃”，支持中小學(xué)幼兒園教師隊伍結構性調整。

（三）財政部門(mén)負責統籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費待遇保障工作，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。

（四）人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等相關(guān)規定，指導和監督各地教育部門(mén)制定“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則、做好招聘工作。

四、營(yíng)造輿論氛圍。要加大宣傳力度，通過(guò)多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會(huì )知曉度，及時(shí)為高校畢業(yè)生提供崗位信息。各地要高度重視，精心組織，認真落實(shí)，穩步推進(jìn)，盡快啟動(dòng)2022年“特崗計劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)按時(shí)到崗。各市（州）有關(guān)部門(mén)要加強對所轄縣“特崗計劃”政策落實(shí)的督促檢查，及時(shí)研究、解決實(shí)施過(guò)程中出現的新情況和新問(wèn)題。省將對“特崗計劃”實(shí)施縣的工作情況適時(shí)進(jìn)行檢查，檢查結果向全省通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據。

各地要按照《方案》認真制定本地“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則，并于6月28日前向社會(huì )公布。

省教育廳 省委編辦

省財政廳 省人力資源社會(huì )保障廳

2022年6月24日

附件

貴州省2022年“特崗計劃”實(shí)施方案

根據《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）和《教育部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好2022年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）要求，結合我省實(shí)際，制定本方案。

一、招聘計劃

2022年“特崗計劃”教師招聘計劃數為7380名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘6400名，用于招聘農村初中、小學(xué)教師；參照中央“特崗計劃”，實(shí)施地方“特崗計劃”教師招聘980名，用于招聘農村幼兒園教師。具體各設崗縣分學(xué)科崗位招聘計劃詳見(jiàn)《貴州省2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表》（詳見(jiàn)附表1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對原脫貧攻堅?huà)炫贫綉鸬貐^的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補充需求充分予以滿(mǎn)足，可根據需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內納入當地教師隊伍統籌管理。

（四）重點(diǎn)為鄉村學(xué)校補充特崗教師，持續優(yōu)化教師隊伍結構，進(jìn)一步加強思想政治、體音美、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。

三、招聘條件

（一）熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話(huà)水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范專(zhuān)科畢業(yè)生。

1.本科及以上學(xué)歷，可以報考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范專(zhuān)科學(xué)歷和非師范院校師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，只能報考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

（三）具有相應的教師資格證書(shū)。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過(guò)特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書(shū)的，應當依法解除聘用合同。

教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報考向下學(xué)段相應學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過(guò)30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求，由各市（州）根據崗位實(shí)際設定。

（六）服務(wù)期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

（八）“特崗計劃”教師招聘原則上面向全國招聘。各市（州）根據《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì )性流動(dòng)體制機制改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》要求，可拿出一定數量崗位面向本縣或周邊縣戶(hù)籍(生源)人員招聘。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時(shí)間安排調整的，將另行通知。

各市（州）、設崗縣教育、人力資源社會(huì )保障等部門(mén)，要按照我省當前疫情防控工作相關(guān)要求，根據各地報名人數情況，科學(xué)合理設置招聘程序，結合實(shí)際研制招聘方案和細則，并及時(shí)向社會(huì )公布。各地招聘公告及考務(wù)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺、當地教育行政部門(mén)有關(guān)網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布。

各市（州）、設崗縣要參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴格執行有關(guān)政策規定，接受主管部門(mén)和社會(huì )各界的監督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規定嚴肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網(wǎng)上報名時(shí)間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統（網(wǎng)址：117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過(guò)2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時(shí)間之后無(wú)法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），須在系統上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1．網(wǎng)上報名時(shí)間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規定時(shí)間段內進(jìn)行網(wǎng)上報名的，視為自動(dòng)放棄處理）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實(shí)填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節中一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個(gè)設崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格，已被聘用的，解除聘用合同。設崗縣須對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報所屬市（州）教育局。

1.資格審查時(shí)間段：2022年7月6日至7月9日。

2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，設崗縣教育行政部門(mén)在考試前對報考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內，報考人員應按照設崗縣規定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門(mén)規定的相關(guān)材料原件和復印件進(jìn)行現場(chǎng)審查，資格審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節?，F場(chǎng)資格審查時(shí)，報考人員須提供以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證（設崗縣有戶(hù)籍要求的，須提供戶(hù)籍證明材料）。

（2）相應學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jì)詳情”網(wǎng)頁(yè)截圖。

（3）應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）設崗縣規定的其他相關(guān)材料。

（三）筆試

筆試實(shí)施全省統一考試，統一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jì)統計等工作由各市（州）組織實(shí)施。

各市（州）教育局需對資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進(jìn)行編排后填寫(xiě)《貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統計表》（詳見(jiàn)附表2），連同本地區、所轄縣的考務(wù)工作安排于2022年7月11日前以電子郵件形式報省教育廳。

1.筆試準考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據報名系統網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時(shí)間外，不再開(kāi)放準考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(cháng)150分鐘。

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應具備的專(zhuān)業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關(guān)知識的掌握情況。

4.報考語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂(lè )、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類(lèi)試題筆試。報考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數學(xué)類(lèi)試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類(lèi)試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

5.筆試成績(jì)公布：筆試成績(jì)由報考當地教育行政部門(mén)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報考人員可在報考地教育部門(mén)相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試考試成績(jì)?？忌魧Τ煽?jì)有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績(jì)公布次日起3個(gè)工作日內到報考地教育局按照有關(guān)規定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jì)統計等工作由各市（州）統一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由各市（州）確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由報考地教育行政部門(mén)負責通知考生。

1.面試時(shí)間：8月1日左右完成，各市（州）自行確定面試時(shí)間及地點(diǎn)。請應聘人員關(guān)注各市（州）教育局網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

2.面試要求：設崗縣以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jì)相同者，一并納入面試人選。

3.面試內容：面試考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

（五）體檢及公示

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由設崗縣按規定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結束后及時(shí)發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%計算考試總成績(jì)（考試總成績(jì)按100分計算，即“考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jì)出現并列的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jì)、設崗縣規定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。各設崗縣組織本轄區擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績(jì)高分到低分排名順序依次遞補，總成績(jì)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jì)、設崗縣規定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。

體檢結束后，各設崗縣要按照《未成年人學(xué)校保護規定》（教育部令第50號）《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》（黔檢會(huì )〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線(xiàn)下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準入查詢(xún)平臺運行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過(guò)“全國教師管理信息系統”準入查詢(xún)平臺對擬聘人員進(jìn)行線(xiàn)上準入查詢(xún)。入職審查和準入查詢(xún)合格后，由設崗縣面向社會(huì )公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢(xún)合格、公示無(wú)異議后，由設崗縣公布聘用人員名單，統一辦理聘用等相關(guān)手續。

2.簽訂聘用合同：各設崗縣人力資源社會(huì )保障部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，各設崗縣教育行政部門(mén)統一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓，并在2022年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可按各市（州）有關(guān)規定依次遞補聘用或者調劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時(shí)間：2022年9月1日前（報到時(shí)間具體由設崗縣確定并通知）。各市（州）教育局將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統計表》（詳見(jiàn)附表3）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報省教育廳備案。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內納入當地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統一的工資制度和標準執行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會(huì )保障體系，依法繳納社會(huì )保險（五險一金），切實(shí)維護其合法權益。

（二）各級要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓等工作。設崗縣有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的，由設崗縣人民政府統籌按照人事管理相關(guān)規定及時(shí)納入當地教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準。辦理接轉手續時(shí)，各設崗縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣要為其辦理戶(hù)口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）各地要高度重視。教育行政主管部門(mén)要積極主動(dòng)向當地黨委、政府匯報，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴格落實(shí)保密要求，確保招聘各項工作平安、穩定、有序進(jìn)行。

（二）各地要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，把入職前涉罪信息查詢(xún)作為必要環(huán)節。嚴把教師隊伍入口關(guān)，嚴格落實(shí)線(xiàn)下入職審查和線(xiàn)上準入查詢(xún)制度。

（三）特崗教師實(shí)行合同制管理，由設崗縣人力資源社會(huì )保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘用合同。

（四）設崗縣教育行政部門(mén)要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內的特崗教師進(jìn)行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng )新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風(fēng)教育，規范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結合特崗教師數據庫建設，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。

各設崗縣于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（五）各地要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（六）各地要對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（七）各地要大“特崗計劃”實(shí)施工作的監查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿(mǎn)入編等政策落實(shí)不到位的縣要及時(shí)排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實(shí)施范圍。

（八）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺及各地教育行政部門(mén)網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，報考人員應隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

各級教育行政、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請撥打報考地教育行政部門(mén)電話(huà)咨詢(xún)。

（八）咨詢(xún)電話(huà)

貴陽(yáng)市教育局：0851-87989391

遵義市教育局：0851-28222836 ?28252110

安順市教育局：0851-33223428

六盤(pán)水市教育局：0858-8202806 ?8202805

畢節市教育局：0857-8224396 ?8229479

銅仁市教育局：0856-52305415230161

黔南州教育局：0854-8280305 ?8232870??8231657

黔西南州教育局：0859-32235543222132

黔東南州教育局：0855-8503442

報名系統故障及咨詢(xún)電話(huà)：1363850595018608515603

七、監督投訴

省教育廳和各市（州）、縣教育局紀檢監察部門(mén)負責對招聘工作進(jìn)行全程監督。報考人員如發(fā)現招聘過(guò)程中有違規違紀現象，可向省、市（州）、縣有關(guān)部門(mén)舉報

本方案由省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳負責解釋。

附表1.貴州省2022年特崗教師招聘計劃表.xlsx

附表2.貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統計表.xlsx

附表3.貴州省2022年特崗教師招聘工作統計表.xls

22年教師招聘考試報名，添加老師微信了解政策！

微信號：sdjkwzx

（或截圖掃描二維碼）

還可免費領(lǐng)取歷年教招考試真題哦！